1.5 Etant donné que le litige concerne, de manière prépondérante, le licenciement
de l'intimée en raison de sa grossesse, il relève de la loi fédérale sur l'égalité entre
femmes et hommes du 24 mars 1995 (loi sur l'égalité, LEg - RS 151.1). La
procédure simplifiée est applicable, indépendamment de la valeur litigieuse
(art. 243 al. 2 let. a CPC). Le tribunal établit les faits d'office (art. 247 al. 2
let. a CPC).

2. L'appelante reproche tout d'abord au Tribunal de ne pas avoir considéré la
conclusion de l'intimée en paiement d'une indemnité pour licenciement abusif
comme irrecevable, car ajoutée tardivement au litige déjà pendant.