De plus, n'ayant pas respecté ses obligations légales d'annonce aux assurancessociales, l'employeuse devait également verser à l'employée le montant
correspondant à 80% de son salaire brut garanti pendant son congé maternité, soit
12'078 fr. 10.

Par actes concluants, A______ avait résilié les rapports de travail la liant à
B______ après la fin de la période de protection de l'intimée et pour l'échéance du
délai de congé légal de deux mois. Son salaire lui était donc dû également du
______ juillet au ______ septembre, soit la somme de 8'739 fr. 20.