Il n'avait pas eu connaissance de réclamations de la part de clients à
l'encontre de l'employée, mais son fils, D______, lui avait fait part d'erreurs
qu'elle aurait commises. Au moment de son licenciement, il ignorait qu'elle était
enceinte. Il était possible que l'entreprise l'eût gardée si celle-ci leur avait annoncé
sa grossesse et qu'elle avait mieux travaillé.

h. Le 27 septembre 2017, le Tribunal a entendu G______, en qualité de partie.
Elle a précisé n'avoir jamais assisté à des avertissements oraux qui auraient été
donnés à B______.