m. Par courrier recommandé du 8 décembre 2015, adressé au magasin C______,
B______ s'est opposée à son licenciement.

Selon elle, étant donné qu'elle avait commencé son emploi le 6 juillet 2015, sa
période d'essai était expirée et, partant, son licenciement était nul. Elle a précisé
qu'elle demeurait à la disposition de A______ pour reprendre son poste.

n. Par courrier recommandé du 6 janvier 2016, A______ a indiqué à B______
que le congé signifié le 27 octobre 2015 était valable et qu'elle avait été
indemnisée jusqu'au 2 novembre 2015 pour solde de tout compte.