avoir fait de démarche sérieuse à un moment ou un autre pour informer son
employeur de ces faits.

Il résulte de ce qui précède que A______/B______ SA doit être autorisée à
compléter le certificat de travail de l'intimée en indiquant les raisons de la fin du
contrat de travail, à savoir que celle-ci a été licenciée avec effet immédiat lorsque
A______/B______ SA a appris qu'elle avait été reconnue coupable de faux dans
les titres et escroquerie par métier et condamnée à une peine privative de liberté
de 18 mois avec sursis pendant 4 ans par jugement du Tribunal de police genevois
du 19 avril 2019.