confiance qu’impliquent les rapports de travail dans le cas d’un licenciement
immédiat justifié). Les mêmes considérations s’appliquent à la mention de
l’auteur de la résiliation du contrat de travail (ORDOLLI, op. cit., n. 23 ad art. 330a
CO; arrêt du Tribunal fédéral 4C_129/2003 du 5 septembre2003, consid. 6.1).

L’employeur répond de tout dommage causé par une violation de ces principes,
par exemple s’il a fourni de faux renseignements, aux conditions de la
responsabilité civile (CO 41 ss) ou contractuelle (CO 97 ss) (ORDOLLI, op. cit.,
n. 12 ad art. 330a CO).