Les appelantes font valoir que ce certificat est trompeur, en ce sens qu'il ne
mentionne pas les faits à l'origine du licenciement immédiat. Elles s'engageaient
de plus à fournir un certificat de travail, de sorte qu'il n'était pas nécessaire les y
condamner.

8.1 En vertu de l'art. 330a al. 1 CO, le travailleur peut demander en tout temps à
l'employeur un certificat de travail portant sur la nature et la durée des rapports de

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travail, ainsi que sur la qualité de son travail et sa conduite. On parle de certificat
de travail complet ou qualifié (ATF 136 III 510 consid. 4.1).