Les appelantes soutiennent que ce paiement n'est pas dû puisque le contrat ne
prévoyait pas un versement pro rata temporis en cas d'année incomplète. Le droit
au 13ème salaire était subordonné à ce que l'intimée soit encore employée au
moment de son versement, ce qui n'était pas le cas. Les déclarations de F______ à
ce sujet n'étaient pas déterminantes, puisque celui-ci n'était pas en charge du
paiement des salaires.

C/10439/2020
- 22/31 -