6.2 Les critiques des appelantes sur ce point tombent à faux. Comme le souligne à
raison l'intimée, il est tout à fait possible de prévoir une modification du contrat à
titre rétroactif, si cette modification est favorable à l'employé (arrêt du Tribunal
fédéral 4C_426/2005 du 28 février 2006 consid. 5.2.1).