5.1 Conformément à l'art. 329d al. 1 CO, l’employeur verse au travailleur le
salaire total afférent aux vacances et une indemnité équitable en compensation du
salaire en nature. Tant que durent les rapports de travail, les vacances ne peuvent
pas être remplacées par des prestations en argent ou d'autres avantages (al. 2).