Le fait de passer sous silence l'existence d'une procédure pénale pendante au sujet
d'un homicide peut être une tromperie constituant un vice du consentement. Dans
de telles situations, l'employeur dispose généralement du choix entre l'application
des règles relatives à l'invalidation ou de celles relatives au licenciement avec
effet immédiat. Certains éléments doivent être révélés spontanément, telle une
condamnation pénale, survenue dans la vie professionnelle ou dans la vie privée,
si celle-ci, de façon reconnaissable, s'avère incompatible avec le poste offert
(WYLER/ HEINZER/ WITZIG, op. cit., p. 791; GLOOR, Commentaire du contrat de
travail, 2022, n. 45 ad art.