De faux renseignements donnés lors de l'embauche au sujet des emplois précédents et
des expériences professionnelles sont de nature à porter si gravement atteinte aux
rapports de confiance qu'ils justifient le licenciement avec effet immédiat d'un
cadre bancaire, indépendamment de la qualité des prestations fournies jusqu'à la
découverte des faits (WYLER/ HEINZER/ WITZIG, op. cit., p. 790).