peuvent entraîner un accroissement des exigences quant à sa rigueur et à sa
loyauté (arrêt du Tribunal fédéral 4A_467/2019 du 23 mars 2022, consid. 4.1).

D'une manière générale, le comportement des cadres est apprécié avec davantage
de rigueur car leur fonction au sein de l'entreprise leur confère un crédit particulier
et une responsabilité accrue (WYLER/ HEINZER/ WITZIG, op. cit., p. 783).