Le licenciement avec effet immédiat était justifié par le fait que D______ n’avait
jamais évoqué le fait qu’elle avait été condamnée pour abus de confiance et
qu’elle faisait l’objet d’une procédure pénale ouverte du chef de faux dans les
titres et d’escroquerie par métier, déjà au moment de son embauche. La gravité
des agissements de la demanderesse, qui avait tenté de dissimuler ces faits avait
irrémédiablement rompu la relation de confiance. Cela était d’autant plus vrai de
la part d’une employée occupant une fonction dirigeante. D______ n'aurait jamais
été engagée si elles avaient eu connaissance de ces faits.