m. Par courrier du 27 mai 2019 remis en mains propres à D______ par
Me S______, A______/B______ SA a confirmé la résiliation avec effet immédiat
des rapports de travail, se référant aux raisons évoquées par F______. D______ a
refusé de signer le courrier, dès lors qu’elle en contestait le contenu.

n. Par courriel du 29 mai 2019, T______, employé de B______, a transmis à
Me S______ les informations qu'il avait pu recueillir sur cet incident.