5.2 Selon l’article 328 b CO, seules sont admissibles, lors de la procédure de
recrutement, les questions (orales ou résultant d’un questionnaire) qui sont en
relation avec l’aptitude du candidat à répondre aux qualifications requises
(formation, expérience, compétences professionnelles, etc.). Sont, par contre,
considérées comme inadmissibles, et donc illicites, les questions qui n’ont pas
trait au poste de travail ou à l’activité à exercer et qui portent atteinte à la sphère
privée du candidat ou de ses proches (opinion politique, orientation sexuelle,
situation familiale, cercle d’amis et de fréquentation, etc.), avec la précision que