5.1 En l’espèce, le litige est circonscrit à l’existence de justes motifs de résiliation
immédiate des rapports de travail au motif d’une dissimulation, contestée par
l’employée, d’ennuis judiciaires emportant condamnation liée à un précédent
emploi.

Dans le cadre de son instruction, le Tribunal devra ainsi déterminer (i) si un
devoir de révélation de ce contentieux par l’employée s’imposait lors de la
procédure d’embauche, (ii) si oui, quel était le contenu de cette information à
communiquer au nouvel employeur, et (iii) si la recourante a satisfait à ce devoir
d’information.