été engagé pour un tel travail est présumé avoir donné son consentement à la
conclusion du contrat, et le salaire proposé est censé répondre aux inconvénients
résultant de ce régime (arrêt du Tribunal fédéral 4A_515/2014 du 26 février 2015
consid. 2.3; FAVRE/TOBLER/MUNOZ, Le contrat de travail, 2ème éd. 2010, n. 1.1
ad art. 17b LTr).

En cas de travail dominical temporaire, le travailleur a droit au supplément du
salaire de 50% prévu par l'art. 19 al. 3 LTr en sus du repos compensatoire
(STÖCKLI/SOLTERMANN, IN Commentaire de la loi sur le travail, GEISER/VON
KAENEL/WYLER [éd.], 2005 n. 4 ad art. 20 LTr).