DUNAND, in Commentaire du contrat de travail, DUNAND/MAHON [éd.], 2013,
n. 15 ad art. 13 LTr). En revanche, le travailleur n'aura pas droit à un supplément
de salaire.

2.3 La LTr impose une durée maximale de la semaine de travail, laquelle s'étend
du lundi au dimanche (art. 9 LTr et art. 16 al. 1 OLT). L'employé a droit à une
majoration de salaire de 50% en cas de travail dominical temporaire (art. 19 al. 3
LTr). En revanche, aucune compensation financière n'est prévue pour le travail
dominical régulier ou périodique (art. 19 al. 2 LTr a contrario); le travailleur qui a

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