f. Par courrier du 16 décembre 2013, A______ a démissionné de son poste avec
effet au 31 mars 2014.

g. Après avoir bénéficié de cinq semaines de vacances (du 17 décembre 2013 au
17 janvier 2014), A______ s'est trouvé en incapacité de travail du 26 décembre
2013 au 5 janvier 2014 (certificat médical péruvien), puis du 20 janvier 2014 au
31 mars 2014 (certificat médical suisse).

h. Par courrier du 5 février 2014, A______ a sollicité de son employeur le
paiement de 228.5 heures supplémentaires (y compris de nuit) et 61 heures
effectuées le dimanche.

i. B______ a intégralement contesté les prétentions de son employé le 13 mars
2014.