En tout état de cause, même à supposer l'application de l'art. 341 al. 1 CO au cas
d'espèce, il y a lieu de constater que les parties sont parvenues à un accord
comportant des concessions réciproques, d'importance comparable. L'employé a
en effet obtenu, ainsi qu'il le souhaitait, la cessation quasi immédiate de son
contrat de travail afin de débuter, au mois de mars 2012, une nouvelle activité
auprès d'un autre employeur. Il a également reçu une indemnité de départ
équivalant à trois mois de salaire.