Il
disposait d'ailleurs déjà de la proposition d'emploi de F______, société pour
laquelle il travaille depuis le 5 mars 2012. Ces éléments ont été susceptibles
d'influencer l'intimée en vue d'accepter l'abandon de la clause de prohibition de
concurrence. Quant à l'appelant, en acceptant l'annulation de cette clause, et
partant de l'indemnité de carence, il obtenait une indemnité de départ
correspondant à trois mois de salaires, ainsi qu'une résiliation quasi immédiate de
son contrat de travail, ce qui lui a permis de répondre favorablement à l'une des
propositions de travail qui lui avaient été faites.