Il était précisé que ce dernier montant avait fait
l’objet d’un accord entre les parties et qu’il correspondait à la moitié du préavis
contractuel, lequel n’avait pas du tout été réalisé. En fin de courrier, l'employeur a
rappelé à son employé qu’il restait, malgré la fin des rapports de travail, lié par
certaines obligations légales et contractuelles et qu’il devait respecter la clause de
prohibition de concurrence de son contrat de travail.

Ce courrier porte les signatures de D______ et de G______.