g. Le 30 janvier 2012, G______ a remis à A______, en mains propres, un courrier
daté du 27 janvier 2012, par lequel B______ confirmait avoir reçu sa démission,
laquelle prendrait effet au 31 janvier 2012. La société avait, à titre exceptionnel et
"bénévole", accepté de déroger aux termes du contrat et de mettre un terme aux
relations de travail à la fin du mois en cours. Le salaire fixe de A______, incluant
le prorata du treizième salaire, lui serait versé jusqu’au 31 janvier 2012. A ce
salaire fixe s’ajoutaient des éléments de salaire brut complémentaires, qui seraient
versés avec le "solde de tout compte" le 25 février 2012, comportant le bonus SIP
pour les objectifs de 2011 de 5'000 fr.