Une allocation de logement d’un montant mensuel de 500 fr., versée durant deux
ans, renouvelable, était également convenue (art. 5), ainsi qu’une indemnité de
repas de 250 fr. par mois, correspondant à une participation aux frais de repas pris

C/10393/2012-3
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par l’employé dans le cadre de son activité, laquelle n’était pas due pendant les
vacances ou en cas d’absence de l’employé au travail (art. 8).