contresignée par les employés concernés. A cet égard, l’intimée a produit à la
procédure des fiches intitulées « Contrôle des heures supplémentaires et des
vacances » établies pour les années 2011, 2012, 2014 et 2015. Ces documents font
état d’heures supplémentaires à une date déterminée et de leur compensation par
l’employée. A teneur de ces documents, les compensations s’effectuaient par des
jours de congé complémentaires.