Il incombe
au travailleur de prouver qu’il a effectué des heures supplémentaires et qu’elles
ont été annoncées à l’employeur ou que celui-ci en avait connaissance ou devait
en connaître leur existence (ATF 129 III 171 consid. 2.4). Le travailleur doit aussi
démontrer que lesdites heures supplémentaires ont été soit ordonnées par
l’employeur soit rendues nécessaires à la sauvegarde des intérêts légitimes de ce
dernier (DUNAND Jean-François, Commentaire du contrat de travail, 2013, n° 47
ad 321 CO et les références citées).