5.1 Si les circonstances exigent des heures de travail plus nombreuses que ne le
prévoit le contrat ou l’usage, le travailleur est tenu d’exécuter ce travail
supplémentaire dans la mesure où il peut s’en charger et où les règles de la bonne
foi permettent de le lui demander. L’employeur est alors tenu de rétribuer les
heures de travail supplémentaires qui ne sont pas compensées par un congé en
versant un salaire normal majoré d’un quart au moins (art.