4.2 Selon l’employeur, le congé notifié à A______ le 14 novembre 2017 est
motivé par une incapacité de travail en raison de maladie, ayant impliqué une
absence de l’employée depuis le 15 avril 2017. A l’échéance du délai de
protection de 180 jours, l’employeur a ainsi dénoncé les rapports de travail au
motif que « votre état de santé ne s’est pas amélioré ».