4. L’appelante réclame une indemnité de fr. 27'300.-, avec suite d’intérêts, pour
congé abusif, au motif que les motifs invoqués à l’appui de son licenciement
seraient erronés et inexacts et que l’employeur aurait exploité les conséquences de
sa propre violation du contrat, fondées sur l’article 328 CO, pour justifier la fin
des rapports de travail.