DUNAND Jean-Philippe,
in Commentaire du contrat de travail 2013, n° 88-92 ad art. 328 CO). Selon ces
auteurs, il convient qu’on soit effectivement en présence de l’acquittement par
l’auxiliaire d’une obligation de l’employeur envers un tiers, en l’occurrence d’un
autre collaborateur de l’entreprise. Ainsi, lorsqu’un cadre harcèle un subordonné
(harcèlement vertical descendant), ces conditions paraissent réalisées, l’employeur
ayant confié au cadre des tâches de direction envers le travailleur. En revanche,
lorsque le harcèlement est le fait d’un employé de même niveau hiérarchique
(harcèlement horizontal) ou alors d’un employé subalterne