8C_107/2018 du 7 août 2018, consid. 5a ; 4A_32/2010 du
17 mai 2010, consid. 3.2 ; 4A_310/2019 du 10 juin 2020, consid. 4.1.1). Il n’y a
pas harcèlement psychologique du seul fait d’un conflit dans les relations
professionnelles (arrêt 4A_439/2016 du 5 décembre 2016, consid. 5.2 et 5.3 ;
8C_787/2015 du 4 novembre 2016, consid. 3.2.4), d’une incompatibilité de
caractères (arrêts 2P.39/2004 du 13 juillet 2004, consid. 4.2), d’une mauvaise
ambiance de travail ou du simple fait qu’un supérieur hiérarchique n’aurait pas
toujours satisfait à ses devoirs envers ses collaborateurs (arrêt 4A_310/2019 du
10 juin 2020).