Celui-ci ne voyait
l’employée que deux fois par mois et les critiques relatives à la fouille des sacs ne
pouvant constituer un acte de mobbing, compte tenu des plaintes des clients, dont
la preuve avait été rapportée par le chef des ventes à sa subordonnée. De même,
les reproches concernant l’altercation du 7 novembre 2017 impliquant G______
ne pouvaient être retenues compte tenu de l’enquête pénale diligentées à cet égard
et les conclusions du Ministère public.