K. Le 4 novembre 2019, le Tribunal des prud'hommes a rendu le jugement entrepris.
Il a retenu, sur la base des preuves recueillies, que les accusations de mobbing
auxquelles se serait livré D______ ne pouvaient être retenues. Celui-ci ne voyait
l’employée que deux fois par mois et les critiques relatives à la fouille des sacs ne
pouvant constituer un acte de mobbing, compte tenu des plaintes des clients, dont
la preuve avait été rapportée par le chef des ventes à sa subordonnée.