pour de la marchandise prétendument manquante, ayant fait l’objet de la lettre de
son employeur du 10 juillet 2017. L’employée se plaignait d’une situation de
mobbing qui avait connu son point culminant avec l’altercation du 7 novembre
2017 par laquelle elle accusait le responsable de la sécurité de tenir des propos
insultants et dégradants à son encontre. Cette situation avait conduit à son
incapacité totale de travail. Aucune mesure n’avait été prise par B_____