j. Par courrier du 14 novembre 2017, B______ SA a résilié les rapports de travail
au 31 janvier 2018. A l’appui de la fin des rapports de service, l’employeur a
indiqué que A______ était en incapacité de travail pour cause de maladie depuis
le 15 avril 2017, que sa santé ne s’étant pas améliorée et le délai de protection de
180 jours étant échu, il était mis fin aux rapports de travail pour le 31 janvier
2018.