f. Par courrier du 27 avril 2017, B______ SA indiqua à A______ qu’elle lui
accordait, à titre exceptionnel, la prise de trois semaines de vacances consécutives
en lui notifiant qu’une telle dérogation ne pourrait être accordée pour 2018. Dans
la même lettre, elle précisait que « selon entente avec vos supérieurs », A______
travaillerait à compter du 1er septembre 2017 dans une autre succursale, 2______
à Genève. A réception de ce courrier, A______ indiqua, par lettre du 3 mai 2017,
qu’elle souhaitait continuer son travail à 1______ où elle exerçait son activité
professionnelle depuis cinq ans et que le changement de succursale modifiait ses
plans familiaux.