d. Par courrier adressé au domicile de la travailleuse le 7 mars 2013, l’employeur,
par la voie de son directeur régional et de la responsable du personnel, se référait à
un « contrôle catastrophique des datas » effectués le 13 février 2013, faisant état
de « 53 articles datas entre le 22 septembre 2012 et le 12 février 2013 ». Il était
indiqué que ce constat montrait une mauvaise gestion de la rotation et le courrier
rappelait la tolérance zéro au niveau des datas et le strict respect des directives
B______ SA à cet égard. Il était demandé à l’employée de « tout mettre en œuvre
afin que les résultats des prochains contrôles atteignent les objectifs ».