Contrairement à ce que soutient l'intimé, aucun élément du dossier ne permet
de retenir que la directrice de l'appelante a agi, le 19 mai 2017, de façon
"à faire naître" un motif de licenciement immédiat. En effet, comme relevé
précédemment, l'altercation du 19 mai 2017 s'inscrit dans un contexte conflictuel
entretenu par les deux parties. Le fait que la directrice de l'appelante aurait
prétendument déjà agi de la sorte avec d'anciens employés n'est pas pertinent pour
l'examen du versement d'une indemnité pour licenciement immédiat injustifié
dans le cas d'espèce.