6.1 Lorsque l'employeur résilie immédiatement le contrat de travail sans justes
motifs, le juge peut condamner l'employeur à verser au travailleur une indemnité
dont il fixera librement le montant, compte tenu de toutes les circonstances; cette
indemnité ne peut toutefois dépasser le montant correspondant à six mois de
salaire du travailleur (art 337c al. 3 CO).

En principe, cette indemnité couvre le tort moral subi par le travailleur (ATF
135 III 405 consid. 3.1) Sauf cas exceptionnel, elle doit être versée pour tout
licenciement immédiat dénué de justes motifs (ATF 133 III 657 consid. 3.2; arrêt
du Tribunal fédéral 4A_173/2018 du 29 janvier 2019 consid. 5.1).