Enfin, les éléments du dossier ne permettent pas d'établir que l'intimé a
intentionnellement provoqué l'altercation du 19 mai 2017, dans le but de se faire
licencier. A cet égard, les propos de l'intimé, rapportés par les témoins E______ et
F______, selon lesquels il souhaitait se faire licencier par l'appelante, ne sont pas
décisifs et peuvent s'expliquer par les relations conflictuelles entre la directrice de
celle-ci et l'intimé.

Au regard de l'ensemble des circonstances, le comportement de l'intimé lors de
l'altercation du 19 mai 2017 ne constitue pas un manquement particulièrement
grave justifiant une résiliation immédiate des rapports de travail. Aucun