L'instruction du dossier n'a
également pas établi que l'intimé aurait commis de nombreuses erreurs de
dédouanement, soit plus que ses collègues. Les témoins H______ et F______ ont
d'ailleurs attesté de sa compétence professionnelle. Enfin, les déclarations des
témoins G______ et H______ se contredisent s'agissant de l'utilisation par l'intimé
de son téléphone privé.

En tous les cas, l'appelante ne peut pas se prévaloir de l'attitude générale de
l'intimé pour justifier le licenciement litigieux, car elle n'a pas démontré avoir
formulé à l'encontre de ce dernier un quelconque avertissement relatif à son
comportement.