Compte tenu de leur relation, le fait que la directrice de l'appelante soit une
femme et l'intimé un homme n'est pas déterminant pour justifier le licenciement
litigieux. Par ailleurs, aucun élément du dossier ne permet de retenir que le genre
de ces derniers a eu une quelconque incidence sur l'altercation du 19 mai 2017. Le
seul fait que le témoin I______ n'a pas eu le courage d'intervenir lors de celle-ci et
a appelé un collègue masculin pour calmer la situation ne permet pas de retenir un
déséquilibre dans la dispute, ni que l'intimé se serait comporté de la sorte car
C______ est une femme.