Il avait également omis de prendre en compte les multiples
comportements inadmissibles de l'intimé durant la courte relation de travail et le
fait que son comportement résultait d'une démarche intentionnelle afin de se faire
licencier. Enfin, le Tribunal avait statué ultra petita.

4.1.1 L'employeur et le travailleur peuvent résilier immédiatement le contrat de
travail en tout temps pour de justes motifs (art. 337 al. 1 CO). Sont notamment
considérées comme de justes motifs toutes les circonstances qui, selon les règles
de la bonne foi, ne permettent pas d'exiger de celui qui a donné le congé la
continuation des rapports de travail (art. 337 al. 2 CO).