L'appelante fait valoir que le Tribunal a violé le droit et apprécié les preuves de
manière arbitraire, le licenciement litigieux étant justifié. Il n'avait pas retenu que
l'intimé, soit un homme, avait agressé verbalement une femme, C______, et
insulté celle-ci devant des employés, provoquant nécessairement un effet
dénigrement à son encontre. Cette agression avait traumatisé C______, ce que le
Tribunal avait ignoré. Il avait également omis de prendre en compte les multiples
comportements inadmissibles de l'intimé durant la courte relation de travail et le
fait que son comportement résultait d'une démarche intentionnelle afin de se faire
licencier.