C______, représentant A______ SA, a déclaré que B______ refusait de suivre les
instructions et avait une attitude négative. Leurs discussions s'envenimaient, car il
la provoquait, afin se faire licencier. La situation était invivable. Des employés et
des clients s'étaient plaint du comportement de B______. Il utilisait son téléphone
portable de manière exagérée et se plaignait de l'organisation de la société.
Plusieurs avertissements oraux lui avaient été donnés.