L'intimé – à qui l'on ne peut reprocher une acceptation tacite de la réduction – doit
être protégé dans sa bonne foi dans la mesure où il a reçu sept salaires calculés de
cette manière, soit jusqu'à ce que l'appelant soit interpellé par la Caisse AVS.

Il convient ainsi d'admettre, avec les premiers juges, d'une part qu'une réduction
du salaire de l'intimé a bien eu lieu et d'autre part qu'elle est intervenue sans le
consentement de l'intimé, de sorte que ce dernier a droit aux sommes
complémentaires dues sur ses salaires des mois d'août à décembre 2016, sur son
treizième salaire de 2016 et sur son indemnité pour vacances non prises en 2016.