4.1.1 Selon la CCT, en sus du salaire, l'employeur peut être tenu de verser à ses
employés une indemnité de déplacement et de repas. Aux termes de l'art. 19 CCT,
il a le choix d'appliquer un forfait (variante A) ou de leur verser l'indemnité sur
présentation de justificatif (variant B). Il ne peut changer son choix avant
l'échéance de la CCT sauf dérogation octroyée par la Commission paritaire
professionnelle. Si l'employeur a choisi le versement d'indemnité sur présentation
de justificatif, l'indemnité n'est due que pour les déplacements en dehors d'un
rayon de 4 kilomètres autour du siège de l'entreprise. Le montant varie entre 8 fr.
et 15 fr.