2.2 En l'espèce, l'appelant a mentionné dans la lettre de licenciement que le
comportement de l'employé, inapproprié et dépourvu de professionnalisme, avait
fait l'objet de nombreux avertissements, notamment écrits. L'employé estime en
revanche qu'il s'agit de motifs fictifs et qu'il a été en réalité licencié en raison du
bris du verre de la table sur le balcon de l'appelant et de son opposition à la
réduction de son salaire horaire.