arrêts du Tribunal fédéral 4A_92/2017 du 26 juin 2017
consid. 2.2.1; 4A_130/2016 du 25 août 2016 consid. 2.1; 8C_826/2009 précité
consid. 4; 4A_158/2010 du 22 juin 2010 consid. 3.2; 8C_340/2009 du
24 août 2009 consid. 4.3.3; 1C_245/2008 du 2 mars 2009 consid. 4.2;
4C.189/2003 précité consid. 5; 4C_253/2001 du 18 décembre 2001 consid. 2c;
WYLER/HEINZER, op. cit., p. 810 ss; DUNAND, op. cit., n. 33 ad art. 336 CO).

2.1.2 Selon l'art. 336 al. 1 let. d CO, qui vise le congé-représailles (ou congévengeance), le licenciement est abusif s'il est donné par une partie parce que
l'autre partie fait valoir de bonne foi des prétentions résultant du contrat de travail.